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工资由用人单位与劳动(dòng )者协商确(què )定,用人单位(wèi )一般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动者(zhě )具体的劳动(dòng )报酬。法律依据(jù ):《劳动合?

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